Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien im Gesundheitswesen
- Strategischer Aufbau der Einkaufsabteilung und Implementierung von Prozessstandards und Strukturen im Unternehmen
- Auswahl, Bewertung und Entwicklung bestehender Lieferantenbeziehungen sowie konstante Markt- und Bedarfsanalysen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Vertragsverhandlungen und -abschlüsse mit Fokus auf Qualität, Kosten und Nachhaltigkeit
- Die Analyse von Kennzahlen zur Effizienzsteigerung, sowie das Erstellen von Prognosen und Risikoanalysen um die Geschäftsleitung bei Entscheidungen zur weiteren Unternehmensausrichtung zu unterstützen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Technik oder Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im strategischen Einkauf und im Gesundheitswesen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
- Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Benefits
- Mobiles Arbeiten an ein bis zwei Tagen pro Woche
- Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag passend zu Ihrem Leben
- Berichtslinie direkt an die Geschäftsführung: Kurze Entscheidungswege und echte Gestaltungsmöglichkeiten
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt zwischen 65.000 - 80.000 € p. a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikationen & Berufserfahrung
