Planung, Steuerung und Qualitätssicherung von Trainingsmaterialien – zielgruppengerecht, relevant und wirkungsvoll
Führung und Weiterentwicklung des Trainingsteams inkl. externer Partner:innen
Förderung einer lernorientierten Unternehmenskultur und kontinuierlichen Verbesserung
Abstimmung mit Fachabteilungen zur Integration von Trainingsmaßnahmen in die Gesamtstrategie
Monitoring der Trainingsentwicklung und -umsetzung inkl. regelmäßiger Statusberichte an Stakeholder
Vertretung von Trainingsbelangen in bereichsübergreifenden Meetings und Planungsrunden

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Fach
Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainingsprogrammen im Rahmen von SAP-Transformationsprojekten
Fundierte Projektmanagementkenntnisse sowie tiefgehendes Know-how im Bereich Training & Learning in SAP-Kontexten
Idealerweise Erfahrung mit SAP Enable NOW und Workday
Sicherer Umgang mit digitalen Lernformaten und modernen Trainingsmethoden
Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen, konzeptionelle Stärke und Umsetzungsorientierung
Kenntnisse in Change Management, agilen Methoden und Design Thinking sind von Vorteil
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Mitarbeit in einem unterstützenden und internationalen Team
Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und zwei Tagen Homeoffice pro Woche für eine gute Work-Life-Balance
Umfangreiche persönliche und berufliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriereplanung
Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31. Dezember
Attraktive betriebliche Zusatzleistungen wie Rabatte auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Kurse usw.
JobRad inklusive Zuschuss
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Zuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel

Training Manager, global ERP roll-out (m/w/d)